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茂名电线回收公司_矿山报废电线回收_特斯拉遭超过100名前员工集体诉讼

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【电缆网讯】据美国媒体报道,近日特斯拉超过100名前员工指控其弗里蒙特工厂存在种族歧视文化和工作环境安全隐患,包括公司首席执行官伊隆•马斯克(Elon Musk)在内,也未能预防或调查公司内部的种族骚扰和歧视。

特斯拉

该诉讼由原告Marcus Vaughn(特斯拉前员工)和超过100名2016年11月至2017年11月期间在特斯拉弗里蒙特(Fremont)工厂工作的非裔美国人提出,诉讼声称特斯拉放任使用带有种族歧视色彩的词语,未对骚扰者采取任何阻止纠正行动,肆意开除对此不满的黑人员工。

此外,茂名电线回收公司电线电缆制造使用具有本行业工艺特点的专用生产设备,以适应线缆产品的结构、性能要求,满足大长度连续并尽可能高速生产的要求,从而形成了线缆制造的专用设备系列。如挤塑机系列、拉线机系列、绞线机系列、绕包机系列等。 ,诉讼中提及,今年7月,特斯拉弗里蒙特(Fremont)工厂的黑人员工给特斯拉人力资源合作伙伴罗斯•桑森(Rose Sanson) 和公司首席执行官伊隆•马斯克(Elon Musk)发了一封邮件,控告他们经历的各种骚扰。诉讼中摘录如下:

一位工人指出,他不喜欢同一条生产线上的同伴说“N-word”(对黑人的蔑称),这会让他和很多黑人朋友不舒服。但自从他指出这件事开始,他就不停被别人用椅子敲后脑勺,不断被嘲讽过度敏感,茂名电线回收公司美国1974年制订IEEE383电缆标准后,年发生核电厂电缆着火延燃事故,促使人们重视难燃性试验标准的严格性问题。对于核岛用电缆成品,达到无卤/低烟/阻燃,即要求电缆成品能通过IEC332-3成束燃烧试验,燃烧烟浓度达到IEC1034-2的技术要求,燃烧腐蚀性气体达到IEC754-2规定的推荐值的要求,绝缘线芯通过IPCEAS-19-81规定的单根垂直燃烧试验。 ,有些人甚至会故意说“N-word”试探他的反应。

特斯拉对此并没有立即做出回应。

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